企业信息化建设 打破经济增长疲软魔咒

近年来，深圳以高新产业、人才为支点，积极推动创新驱动型经济发展。今年3月，关于科技创新、企业提升竞争力和促进人才优先发展的若干措施先后在深圳市委常委会议审议通过。为深化企业改革，大幅引进优秀人才奠定了基础。

在“新政”组合拳的利好引导下，深圳企业如何实现科技创新和产业升级的重大突破？人才引进除了加大力度，能否在高效激活上发力？在4月16日至17日举行的2016亚太人力资源开发与服务博览会上，国内外大咖就企业信息化建设、互联网+下人才的选用育留、就业市场分析、 国际金融等话题进行了深入探讨。针对2015-2016年全球经济疲软、大批传统企业增长乏力的现状，人力资源管理专家、理才网CEO陈谏表示：“当前经济下行，给国内企业带来巨大冲击。加强信息化建设，推动产业的优化升级，迫在眉睫。人才是企业最核心的竞争力，随着人口红利的消失和人力成本的上扬，很多企业压力倍增。在此情况下，信息化应用市场尤其是人力资源信息化服务，将助力企业升级经营管理模式，推动业务持续发展。”据悉，作为深圳当地最具潜力的独角兽企业之一， 理才网现场获评 “亚太人力资源服务新锐奖”，创始人兼CEO陈谏亦揽获“亚太人力资源服务领军人才奖”。

人力资源管理专家、理才网CEO陈谏接受媒体采访

记者现场了解到，此次博览会除了服务商展览、高峰论坛、行业评奖、日本考察研讨交流会，还举办了金融人才专场招聘会，数百个岗位现场发布。恰逢四月就业季，招聘现场人气爆满。活动承办方总负责人透露：本届博览会参展人数再创新高，全方位汇集了国内外数百家优秀人力资源服务厂商参展。